Les fondamentaux de la diversité et de la lutte contre les discriminations
Formation obligatoire à réaliser avant décembre 2026
En Webinaire
Inscriptions dématérialisées via votre self agent mobile pour les sessions de 2026. Code CRMA- 00092
Session 1 : 13/03/2026 de 14h à 17h
Session 2 : 21/05/2026 de 9h30 à 12h30
Session 3 : 23/06/2026 de 9h30 à 12h30
Session 4 : 09/07/2026 de 14h à 17h
Session 5 : 14/09/2026 de 14h à 17h Attention : dernière session.
Public
Tous agents, pas de pré requis obligatoire mais possibilité de suivre sur Mentor Comprendre et prévenir les discriminations et/ou Diversité et lutte contre les discriminations
Formation obligatoire
Objectifs
- Connaitre les enjeux de la diversité et de la lutte contre les discriminations.
- Définir les concepts fondamentaux, savoir différencier les notions de conflit/discrimination/inégalité/diversité.
- Connaitre le cadre légal de la lutte contre les discriminations, les politiques en faveur de la diversité et les obligations de l'employeur.
- Sensibiliser aux représentations et stéréotypes : rôle et impacts directs et indirects et méthodes pour les neutraliser.
- Porter les valeurs de diversité et de non-discrimination.
Contexte et objet
Le directeur général du Cerema a émis la volonté de former tous les agents du Cerema, dont les managers, dans plusieurs domaines précis, incluant la lutte contre les discriminations.
42% des personnes actives ont déclaré avoir été témoins de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de leurs activités professionnelles (défenseur des droits). Le plus souvent, les agent·es méconnaissent le cadre légal et ce qui est autorisé ou non dans le cadre du travail. Les agent·es n’ont pas toujours conscience de leurs propres stéréotypes et que ces derniers peuvent engendrer des comportements discriminatoires.
Ce module permet de prendre conscience et donnent des outils pratiques pour modifier ses comportements et porter les valeurs de la diversité au quotidien.