Sensibilisation à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
En Webinaire- Dernière session le 6 février 2026 de 14h à 17h.
Formation obligatoire
Inscriptions dématérialisées via votre self agent mobile. Code CRMA- 00089 avant le 30 janvier 2026
Public
Tous agents, pas de pré requis obligatoire mais possibilité de suivre sur Mentor https://mentor.gouv.fr/local/catalog/pages/training.php?trainingid=144#nav-typicaljob .
Formation obligatoire
Objectifs
- Connaître les définitions juridiques, le cadre et les obligations légales
- Découvrir les mécanismes de la violence
- Comprendre les enjeux, conséquences travail, la santé
- Savoir identifier et définir la situation
- Connaitre le dispositif au sein de son ministère/de sa structure.
- Savoir réagir en tant que témoin, collègue,
- responsable syndical ou en tant que fonction de la situation.
- Prévention au niveau de tout agent conscience et nouvelles attitudes.
Contexte et objet
Le directeur général du Cerema a émis la volonté de former tous les agents du Cerema, dont les managers, dans plusieurs domaines précis, incluant la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Ainsi, l’accord relatif à cette politique prévoit de sensibiliser les acteurs du recrutement (mesure 1), tous les agents (mesure 12), de former de manière quasi obligatoire les cadres (mesure 12), de former les agents de la MSST (mesure 23) et les CH (mesure 22) ainsi que les membres du comité de suivi (mesure 25 avec une demande de présentiel de la part des OS).
En France, 32% des femmes déclarent avoir subi du harcèlement sexuel ou une agression sexuelle sur leur lieu de travail (Ipsos, 2019). Les violences sexistes et sexuelles pèsent à la fois sur les personnes victimes, sur l’équipe de travail et sur les structures.