Socle commun de formation à l'égalité professionnelle

Formation obligatoire à réaliser avant décembre 2026

En Webinaire

Inscriptions dématérialisées via votre self agent mobile pour les sessions de 2026. Code CRMA-00090

Session 1 : 19/03/2026 de 14h à 17h

Session 2 : 02/06/2026 de 9h30 à 12h30

Session 3 : 03/07/2026 de 14h à 17h

Session 4 : 24/09/2026 de 9h30 à 12h30

Session 5 : 16/11/2026 de 14h à 17h Attention : dernière session.

Public

Tous agents, pas de pré requis obligatoire mais possibilité de suivre sur Mentor Vers l'égalité entre les hommes et les femmes

Formation obligatoire

Objectifs

Appréhender les enjeux en matière d’égalité professionnelle.
Connaître les lois en matière d’égalité dans la fonction publique.
Connaître les données quantitatives portant sur l’égalité professionnelle.
Appréhender le rôle des représentations et des stéréotypes dans les discriminations.
Identifier ses stéréotypes et ses représentations et modifier son comportement.
Envisager son rôle en tant qu’acteur de l’égalité.
Promouvoir une culture de l’égalité partagée.

Contexte et objet

Le directeur général du Cerema a émis la volonté de former tous les agents du Cerema, dont les managers, dans plusieurs domaines précis, incluant la lutte pour l'égalité professionnelle.

Selon le rapport annuel de la fonction publique, 63% des emplois de la fonction publique sont occupés par des femmes. Pourtant, les écarts en matière de rémunération, d’évolution de carrière, d’articulation des temps de vie ou de promotion sont encore une réalité.
Ce module permet en un temps court de connaître les obligations, de travailler sur les stéréotypes, la façon dont ils impactent l’environnement professionnel et d’identifier quelques leviers pour agir